Performance

System der Messung und Bewertung der Leistung

– Veröffentlichung nicht erforderlich im Sinne des R.G. 29.10.2014 Nr.10

Performance-Plan

– Veröffentlichung nicht erforderlich im Sinne des R.G. 29.10.2014 Nr.10

Bericht zur Performance

– Veröffentlichung nicht erforderlich im Sinne des R.G. 29.10.2014 Nr.10

Gesamtbetrag der Prämien

Gesamtbetrag der Prämien

Ergebniszulage 2023
– Ergebniszulage 2023 Anlage:
ausbezahlt 2024
Bedienstete: Silvia Lanthaler
Höchstausmaß 20% der ausbezahlten Funktionszulage (ohne 13. Monatslohn): € 6.362,52
Leistungsprämie 2022
Ergebniszulage 2022
– Ergebniszulage 2022 Anlage:
ausbezahlt 2023
Bedienstete: Silvia Lanthaler
Höchstausmaß 20% der ausbezahlten Funktionszulage (ohne 13. Monatslohn): € 6.009,03
Leistungsprämie 2021
Ergebniszulage 2021
– Ergebniszulage 2021 Anlage:
ausbezahlt 2022
Bedienstete: Silvia Lanthaler
Höchstausmaß 20% der ausbezahlten Funktionszulage (ohne 13. Monatslohn): € 5.832,29
Leistungsprämie 2020
Ergebniszulage 2020
– Ergebniszulage 2020 Anlage:
ausbezahlt 2021
Bedienstete: Silvia Lanthaler
Höchstausmaß 20% der ausbezahlten Funktionszulage (ohne 13. Monatslohn): € 8.483,33
Leistungsprämie 2019
Ergebniszulage 2019
– Ergebniszulage 2019 Anlage:
ausbezahlt 2020
Bedienstete: Silvia Lanthaler
Höchstausmaß 20% der ausbezahlten Funktionszulage (ohne 13. Monatslohn): € 8.483,33
Leistungsprämie 2018

Daten zu den Prämien

– Durchschnitt Leistungsprämie 2023: €
– Durchschnitt Ergebniszulage 2023: € 6.362,52

– Durchschnitt Leistungsprämie 2022: € 865,88
– Durchschnitt Ergebniszulage 2022: € 6.009,03

– Durchschnitt Leistungsprämie 2021: € 883,07
– Durchschnitt Ergebniszulage 2021: € 5.832,29

– Durchschnitt Leistungsprämie 2020: € 1.677,43
– Durchschnitt Ergebniszulage 2020: € 8.483,33

– Durchschnitt Leistungsprämie 2019: € 1.258,61
– Durchschnitt Ergebniszulage 2019: € 8.483,33

– Durchschnitt Leistungsprämie 2018: € 826,85