Performance
System der Messung und Bewertung der Leistung
– Veröffentlichung nicht erforderlich im Sinne des R.G. 29.10.2014 Nr.10
Performance-Plan
– Veröffentlichung nicht erforderlich im Sinne des R.G. 29.10.2014 Nr.10
Bericht zur Performance
– Veröffentlichung nicht erforderlich im Sinne des R.G. 29.10.2014 Nr.10
Gesamtbetrag der Prämien
Gesamtbetrag der Prämien
– Leistungsprämie 2022
– Ergebniszulage 2022
– Ergebniszulage 2022 Anlage:
ausbezahlt 2023
Bedienstete: Silvia Lanthaler
Höchstausmaß 20% der ausbezahlten Funktionszulage (ohne 13. Monatslohn): € 6.009,03
– Leistungsprämie 2021
– Ergebniszulage 2021
– Ergebniszulage 2021 Anlage:
ausbezahlt 2022
Bedienstete: Silvia Lanthaler
Höchstausmaß 20% der ausbezahlten Funktionszulage (ohne 13. Monatslohn): € 5.832,29
– Leistungsprämie 2020
– Ergebniszulage 2020
– Ergebniszulage 2020 Anlage:
ausbezahlt 2021
Bedienstete: Silvia Lanthaler
Höchstausmaß 20% der ausbezahlten Funktionszulage (ohne 13. Monatslohn): € 8.483,33
– Leistungsprämie 2019
– Ergebniszulage 2019
– Ergebniszulage 2019 Anlage:
ausbezahlt 2020
Bedienstete: Silvia Lanthaler
Höchstausmaß 20% der ausbezahlten Funktionszulage (ohne 13. Monatslohn): € 8.483,33
– Leistungsprämie 2018
– Ergebniszulage 2018
– Ergebniszulage 2018 Anlage:
ausbezahlt 2019
Bedienstete: Silvia Lanthaler
Höchstausmaß 20% der ausbezahlten Funktionszulage (ohne 13. Monatslohn): € 7.746,84
Daten zu den Prämien
– Durchschnitt Leistungsprämie 2022: € 865,88
– Durchschnitt Ergebniszulage 2022: € 6.009,03
– Durchschnitt Leistungsprämie 2021: € 883,07
– Durchschnitt Ergebniszulage 2021: € 5.832,29
– Durchschnitt Leistungsprämie 2020: € 1.677,43
– Durchschnitt Ergebniszulage 2020: € 8.483,33
– Durchschnitt Leistungsprämie 2019: € 1.258,61
– Durchschnitt Ergebniszulage 2019: € 8.483,33
– Durchschnitt Leistungsprämie 2018: € 826,85
– Durchschnitt Ergebniszulage 2018: € 7.746,84
