Personal
Spitzenpositionen in der Verwaltung
Spitzenpositionen in der Verwaltung
– Die Figur des Generaldirektors ist in den ÖBPB nicht vorhanden.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Führungskräfte
Führungskräfte
– 13.04.2017 Rundschreiben Autonome Region Trentino Südtirol
– Lebenslauf Silvia Lanthaler
– Beschluss des Verwaltungsrates Nr. 27 vom 07.11.2023 – Erteilung Führungsauftrag Direktorin Lanthaler Silvia
– Beschluss des Verwaltungsrates Nr. 24 vom 23.10.2018 – Erteilung Führungsauftrag Direktorin Lanthaler Silvia
– Jahresbruttoentlohnung 2023 Direktorin Lanthaler Silvia
– Jahresbruttoentlohnung 2022 Direktorin Lanthaler Silvia
– Jahresbruttoentlohnung 2021 Direktorin Lanthaler Silvia
– Jahresbruttoentlohnung 2020 Direktorin Lanthaler Silvia
– Jahresbruttoentlohnung 2019 Direktorin Lanthaler Silvia
– Ersatzerklärung des Notarietätsaktes Direktorin Lanthaler Silvia 31.12.2016
– Ersatzerklärung des Notarietätsaktes Direktorin Lanthaler Silvia 31.12.2017
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 31.01.2019 Lanthaler Silvia
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 31.01.2020 Lanthaler Silvia
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 29.01.2021 Lanthaler Silvia
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 2022 Lanthaler Silvia
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 2023 Lanthaler Silvia Modell C
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 07.11.2023 Lanthaler Silvia Modell A
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 31.01.2024 Lanthaler Silvia Modell C
– Die Direktorin erklärt, dass sie keine weiteren Aufträge bei anderen öffentlichen oder privaten Körperschaften hat.
– Die Direktorin erklärt, dass sie keine Beauftragungen mit Vergütungen zu Lasten der öffentlichen Finanzen hat.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Liste der Führungspositionen
– Die Körperschaft hat keine Kompetenz in diesem Bereich.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Freie Stellen der Führungskräfte
– Die Körperschaft hat keine Kompetenz in diesem Bereich.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Führungskräftealbum
– Die Körperschaft hat keine Kompetenz in diesem Bereich.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Ausgeschiedene Führungskräfte
Ausgeschiedene Führungskräfte
– Im Moment gibt es keine ausgeschiedenen Führungskräfte.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Sanktionen wegen unterlassener Mitteilung von Daten
Sanktionen wegen unterlassener Mitteilung von Daten
– Die Verletzung der Offenlegungspflichten zieht Verwaltungsstrafen von Euro 500,00 bis Euro 10.000,00 gemäß Artikel 47 Gesetzesvertretendes Dekret vom 14. März 2013, Nr. 33 nach sich.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Organisatorische Positionen
Organisatorische Positionen
– Lebenslauf Pflegedienstleiterin Margit Ties
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Stellenplan
Spesen des Personals mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
– Die Körperschaft ist nicht verpflichtet die Daten zum jährlichen Konto des Personals im Sinne des Artikels 60, Absatz 2 des GvD. 165/2001 mitzuteilen
Der Integrierte Tätigkeits- und Organisationsplan PIAO ist unter:
Allgemeine Bestimmungen/ Allgemeine Akte/ Dokumente der strategischen Planung
zu finden.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Jährliche Personalstatistik
– Die Körperschaft ist nicht verpflichtet die Daten zum jährlichen Konto des Personals im Sinne des Artikels 60, Absatz 2 des GvD. 165/2001 mitzuteilen
Der Integrierte Tätigkeits- und Organisationsplan PIAO ist unter:
Allgemeine Bestimmungen/ Allgemeine Akte/ Dokumente der strategischen Planung
zu finden.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Personal mit befristetem Arbeitsverhältnis
Personal mit befristetem Arbeitsverhältnis
– Die Körperschaft ist nicht verpflichtet die Daten zum jährlichen Konto des Personals im Sinne des Artikels 60, Absatz 2 des GvD. 165/2001 mitzuteilen
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Spesen des Personals mit befristetem Arbeitsverhältnis
– Die Körperschaft ist nicht verpflichtet die Daten zum jährlichen Konto des Personals im Sinne des Artikels 60, Absatz 2 des GvD. 165/2001 mitzuteilen
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Abwesenheitsquote
An die Bediensteten erteilte und genehmigte Aufträge
An die Bediensteten erteilte und genehmigte Aufträge
Auf dieser Seite sind die Informationen betreffend genehmigte Aufträge an Bedienstete laut Art. 53 des GvD 165/01 und Art. 18 des GvD 33/2013 veröffentlicht.
Um die Kriterien der Suche in der Datenbank PerlaPA, die laut Art. 9bis (All.B) des GvD 33/2013 zu verwenden ist, zu vereinfachen, werden folgende Suchparameter betreffend diese Verwaltung (=soggetto dichiarante) vorgeschlagen:
– für das Jahr 2020: Casa di Riposo san Pancrazio Apsp
– für das Jahr 2021: Casa di Riposo san Pancrazio Apsp
– für das Jahr 2022: Casa di Riposo san Pancrazio Apsp
– für das Jahr 2023: Casa di Riposo san Pancrazio Apsp
– für das Jahr 2024: Casa di Riposo san Pancrazio Apsp
Link zur Seite der öffentlichen Berater: https://consulentipubblici.gov.it/Progetto.aspx
– Verzeichnis der an die Bediensteten ermächtigten Aufträge 2020
– Verzeichnis der an die Bediensteten ermächtigten Aufträge 2019
– Verzeichnis der an die Bediensteten ermächtigten Aufträge 2018
– Verzeichnis der an die Bediensteten ermächtigten Aufträge 2017
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Tarifverhandlungen
Tarifverhandlungen
Tarifverhandlungen
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Ergänzende Verhandlungen
Dezentrale Abkommen
– Die nationalen Kollektivverträge werden nicht angewandt. Es sind keine Fonds für dezentrale Abkommen vorgesehen.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Kosten der dezentralen Abkommen
– Die nationalen Kollektivverträge werden nicht angewandt. Es sind keine Fonds für dezentrale Abkommen vorgesehen.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
OIV (Unabhängiges Bewertungsorgan)
Dem Betrieb fehlt ein unabhängiges Bewertungsorgan oder eine andere ähnliche Struktur, denen von Artikel 14 des GvD Nr. 150/2009 vorgesehene Kompetenzen zugewiesen sind.
Verantwortliche für die Korruptionsvorbeugung und die Transparenz: Lanthaler Silvia
