Personal
Spitzenpositionen in der Verwaltung
Spitzenpositionen in der Verwaltung
– Die Figur des Generaldirektors ist in den ÖBPB nicht vorhanden.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Führungskräfte
Führungskräfte
– 13.04.2017 Rundschreiben Autonome Region Trentino Südtirol
– ausgesetzt – Lebenslauf Lanthaler Silvia
– Beschluss des Verwaltungsrates Nr. 27 vom 07.11.2023 – Erteilung Führungsauftrag Direktorin Lanthaler Silvia
– Beschluss des Verwaltungsrates Nr. 24 vom 23.10.2018 – Erteilung Führungsauftrag Direktorin Lanthaler Silvia
– ausgesetzt – Jahresbruttoentlohnung 2024 Direktorin Lanthaler Silvia
– ausgesetzt – Jahresbruttoentlohnung 2023 Direktorin Lanthaler Silvia
– ausgesetzt – Jahresbruttoentlohnung 2022 Direktorin Lanthaler Silvia
– ausgesetzt – Jahresbruttoentlohnung 2021 Direktorin Lanthaler Silvia
– ausgesetzt – Jahresbruttoentlohnung 2020 Direktorin Lanthaler Silvia
– Ersatzerklärung des Notarietätsaktes Direktorin Lanthaler Silvia 31.12.2016
– Ersatzerklärung des Notarietätsaktes Direktorin Lanthaler Silvia 31.12.2017
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 29.01.2021 Lanthaler Silvia
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 2022 Lanthaler Silvia
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 2023 Lanthaler Silvia Modell C
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 07.11.2023 Lanthaler Silvia Modell A
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 31.01.2024 Lanthaler Silvia Modell C
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 31.01.2025 Lanthaler Silvia Modell C
– Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit 30.01.2026 Lanthaler Silvia Modell C
– Erklärung Gesamtvergütungen zu Lasten der öffentlichen Finanzen Jahr 2025
– Veröffentlichung der Daten der Führungskräfte gemäss GvD 33/2013 und RG 10/2014 – Jahr 2024
Letzte Aktualisierung: 25.03.2026
Liste der Führungspositionen
– Die Körperschaft hat keine Kompetenz in diesem Bereich.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Freie Stellen der Führungskräfte
– Die Körperschaft hat keine Kompetenz in diesem Bereich.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Führungskräftealbum
– Die Körperschaft hat keine Kompetenz in diesem Bereich.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Ausgeschiedene Führungskräfte
Ausgeschiedene Führungskräfte
– Im Moment gibt es keine ausgeschiedenen Führungskräfte.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Sanktionen wegen unterlassener Mitteilung von Daten
Sanktionen wegen unterlassener Mitteilung von Daten
– Die Verletzung der Offenlegungspflichten zieht Verwaltungsstrafen von Euro 500,00 bis Euro 10.000,00 gemäß Artikel 47 Gesetzesvertretendes Dekret vom 14. März 2013, Nr. 33 nach sich.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Organisatorische Positionen
Organisatorische Positionen
– Lebenslauf Pflegedienstleiterin Margit Ties
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Stellenplan
Spesen des Personals mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
– Jährliche Personalstatistik des befristeten und unbefristeten Personals 2025
– Jährliche Personalstatistik des befristeten und unbefristeten Personals 2024
Der Integrierte Tätigkeits- und Organisationsplan PIAO ist unter:
Allgemeine Bestimmungen/ Allgemeine Akte/ Dokumente der strategischen Planung
zu finden.
Letzte Aktualisierung: 23.03.2026
Jährliche Personalstatistik
– Jährliche Personalstatistik des befristeten und unbefristeten Personals 2025
– Jährliche Personalstatistik des befristeten und unbefristeten Personals 2024
Der Integrierte Tätigkeits- und Organisationsplan PIAO ist unter:
Allgemeine Bestimmungen/ Allgemeine Akte/ Dokumente der strategischen Planung
zu finden.
Letzte Aktualisierung: 23.03.2026
Personal mit befristetem Arbeitsverhältnis
Personal mit befristetem Arbeitsverhältnis
– Jährliche Personalstatistik des befristeten und unbefristeten Personals 2025
– Jährliche Personalstatistik des befristeten und unbefristeten Personals 2024
Letzte Aktualisierung: 23.03.2026
Spesen des Personals mit befristetem Arbeitsverhältnis
– Jährliche Personalstatistik des befristeten und unbefristeten Personals 2025
– Jährliche Personalstatistik des befristeten und unbefristeten Personals 2024
Letzte Aktualisierung: 23.03.2026
Abwesenheitsquote
An die Bediensteten erteilte und genehmigte Aufträge
An die Bediensteten erteilte und genehmigte Aufträge
Auf dieser Seite sind die Informationen betreffend genehmigte Aufträge an Bedienstete laut Art. 53 des GvD 165/01 und Art. 18 des GvD 33/2013 veröffentlicht:
– für das Jahr 2021: Casa di Riposo san Pancrazio Apsp
– für das Jahr 2022: Casa di Riposo san Pancrazio Apsp
– für das Jahr 2023: Casa di Riposo san Pancrazio Apsp
– für das Jahr 2024: Casa di Riposo san Pancrazio Apsp
– für das Jahr 2025: Casa di Riposo san Pancrazio Apsp
– für das Jahr 2026: Casa di Riposo san Pancrazio Apsp
Letzte Aktualisierung: 24.03.2026
Tarifverhandlungen
Tarifverhandlungen
Tarifverhandlungen
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Ergänzende Verhandlungen
Dezentrale Abkommen
– Die nationalen Kollektivverträge werden nicht angewandt. Es sind keine Fonds für dezentrale Abkommen vorgesehen.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
Kosten der dezentralen Abkommen
– Die nationalen Kollektivverträge werden nicht angewandt. Es sind keine Fonds für dezentrale Abkommen vorgesehen.
Letzte Aktualisierung: 27.05.2024
OIV (Unabhängiges Bewertungsorgan)
Dem Betrieb fehlt ein unabhängiges Bewertungsorgan oder eine andere ähnliche Struktur, denen von Artikel 14 des GvD Nr. 150/2009 vorgesehene Kompetenzen zugewiesen sind.
Verantwortliche für die Korruptionsvorbeugung und die Transparenz: Lanthaler Silvia
